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人生哲理

劳动合同法绝没有影响经济发展

时间:2017-9-13 21:07:10  作者:玉文  来源:99原创散文网  查看:2  评论:0
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    每年两会前总是会出来一些跳梁小丑,今年这次也不例外。这不,自从受所谓企业家爱戴的楼部长于2月19日在“中国经济50人论坛2016年年会”上 发表攻击08年《劳动合同法》的言论之后,资本“大佬”的代言人们就纷纷开始粉墨登场、出来“炒冷饭”了。既然是“过街的老鼠”,那么不管怎样,还是得有 “人人喊打”的责任的。《劳动合同法》绝没有影响经济发展!

  反对《劳动合同法》的首要理由就是“这种具有强制性的《劳动合同法>会让劳资双方关系恶化”,打破“劳资双方原本是合作的关系”,所以“要想让劳资关系和谐……就必须废除最低工资,和<劳动合同法>中具有强制性的规定”。

 

  劳资双方是合作的关系?!这一早已被唾弃了的新古典经济学论断,现在又被这些资本家的代言人拿出来当虎皮大旗了。是啊,多好的借口啊!只要他们打心底里认定这个观点,那么这些给资本创造剩余价值的“生产劳动者”就会被偷偷地转化成单纯用自己的活劳动在市场上换得货币的“活劳动拥有者”, 而那些榨取剩余价值的“资本家”则被堂而皇之地转化成了用货币去市场上购买劳动服务的“货币拥有者”。然后,他们就告诉世人:看吧,劳资双方都是市场上平等的“商品交易者”,劳动者出卖活劳动,资本家用货币购买活劳动,公平交易、两不相欠,这不是合作关系又是什么关系呢(如果这个论断能立住脚,奴隶的买卖也是平等的)?

 

  劳资双方原本就不是合作的关系,而是赤裸裸的、资本剥削活劳动的关系。劳资关系的敌对是天生的,所以当资本剥削活劳动过度的时候,劳资关系就会恶化但 这些经济学先生们却颠倒逻辑,认为是《劳动合同法》恶化了劳资关系。不是的!那些资本家们不知限度的、以血汗工厂的方式剥削活劳动才是让劳资关系恶化的真 正原因所在。而《劳动合同法》在给劳动者提供权利保护的同时,恰恰是在把已经恶化的劳资关系往“和谐”的方向拉近。

 

  涉及到企业的利益,提出反对《劳动合同法》倒也是正常的。有官员如楼部长者指出,“《劳动合同法》对企业的保护严重不足,在立法和司法层面上都有体现……我国大量外向型、代工制的企业,不可能签订长期的合同。法律造成的扭曲,使得相当这方面的用工制度,使得这方面生产力增长很慢”。“新《劳动合同法》导致民营企业的负担大幅加大,而民营企业占全国企业总数的99.8%。2008年中国制造行业的倒闭潮,有人把新法比作压向制造行业的‘最后一根稻草’,然而就是这‘一根稻草’,成了决定性的一击”。言外之意是,《劳动合同法>基本上损害了中国全部企业的利益。

 

  但疑问是,难道《劳动合同法》真的是损害中国全部企业的利益吗?我看未必,《劳动合同法》真正损害的只是那些技术含量低的非资本密集型企业而已,而这些企业恰恰又是中国“血汗工厂”存在的根源。这些企业大都就是靠廉价劳动力作为自己生存之本的,这也是中国从20世纪90年代开始成为 “世界工厂”的原因所在。

 

  表面上看起来,随着中国劳动力成本的升高,这些企业就开始难以生存。那难道,企业的生存、中国经济的发展就是取决于谁可以找到更为廉价的劳动力吗?我想即便是一个企业家看了这句话也会笑的。因为一个企业是否能在市场竞争中求的生存,不是取决于找到更为廉价的劳动力,而是取决于不断提高自身的劳动生产力。所以,按照资本主义积累的一般规律,资本为了追求更大的剩余价值,总是会不断改进技术,提高资本有机构成中,机器设备等不变资本的比重,从而相对 减少劳动力这一可变资本的比重。这实际上也就是一个企业不断提升自身内在劳动生产力的过程,从原先的技术含量低的非资本密集型企业转向技术含量高的资本密 集型企业的过程。所以,那些因为劳动力成本提高而缩小规模,甚至倒闭的,技术含量低的非资本密集型企业,恰恰是因为自身劳动生产力水平的问题而被同行打垮的。

 

  所以说,《劳动合同法》确实损害了企业的利益,但损害的不是那些合法经营、保障劳动者权利的优秀企业,而是那些不思进取、以压榨劳动者作 为生存手段的“血汗工厂”。如果劳动合同法真的可以让这些“血汗工厂”生存不下去的话,那么我看对中国经济以及那些优秀企业带来的恰恰是好处,因为,“中国制造”上至少是少了些“血与泪”了。而对于像楼部长之类的官员,还有那些资本“大佬”的学术婢女们,我们或许应该反问到,难道中国经济的未来就是要靠这 些“血汗工厂”来开创的吗?

 

  楼部长们,你们看看吧,这就是你们抱怨的“处处向劳动者倾斜”的《劳动合同法》给劳动者带来的最高限度的改善啊!如果连这样你们都还要抱怨的话,那么说你们是万恶的吸血鬼也就不为过了(国家改革发展经济的最终目的是让所有人民过的更好,而现实的问题是哪些受到国家大力支持先富起来的不良资本家及其马仔不但不感谢国家和人民,还到处抱怨受到不公对待)。

 

  不管是出于何种理由反对《劳动合同法》,我想这些资本“大佬”和他们的政治、学术鹰犬们怀念的应该是从20世纪90年代中期年到2008年的那段“自由时期”吧。在那段时期,资本不仅用工自由,而且也没有劳动合同法和最低工资制度的约束,那是“资本和资本家的乐园”。




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